Ongeveer 20% van de bevolking heeft een neurodivergent brein. 

Het werven van nieuw personeel is vaak een hoge kostenpost van een bedrijf. Wanneer personeel uitvalt omdat behoeftes niet goed worden gezien dan worden de kosten alleen maar hoger.

Potentieel talent gaat verloren wanneer de uitgesproken profielen van neurodiverse mensen niet goed worden gezien.

Door een bron van  creativiteit, innovatie en een out-of-the-box denkwijze worden worden sterkere teams gevormd!

Wij kunnen faciliteren in sollicitatietraining voor HR medewerkers. Of bieden extra ondersteuning tijdens de gesprekken. Zijn er misschien aanpassingen nodig of tips & tricks?

Wij helpen u waar nodig om meer kandidaten aan te trekken door het organiseren van ‘talentendagen’ of ‘banenmarkten’ voor de neurodiverse doelgroep.
U heeft als recruiter een geweldige positie om beide partijen te helpen en de slagingspercentages voor zowel u als hen te verhogen.