Een boeiend gesprek waarin Renee Malone vertelt hoe ze als neuropsycholoog in het recruitmentvak is gerold en uiteindelijk bij ASML terechtkwam. We gaan in op haar drijfveren om zich zo sterk te richten op neurodivergent talent binnen organisaties en wat dat betekent voor zowel de medewerker als de organisatie. Daarnaast deelt ze open over haar eigen neurodivergentie, wat dit voor haar persoonlijk betekent en hoe ze deze ervaringen bewust inzet in combinatie met haar professionele expertise. Dat samenspel van persoonlijke en professionele inzichten maakt haar aanpak in talent sourcing uniek en relevant.

In onze allereerste podcast gaat Marije Pietersma, oprichter van The Brain Hub, in gesprek met Jan Willem Peterse, psychiater en CEO van Dedimo. Marije vertelt over haar persoonlijke reis met autisme en wat dit betekent in het dagelijks leven én op de werkvloer. Daarnaast bespreken ze hoe organisaties concreet stappen kunnen zetten naar een meer neuro-inclusieve werkomgeving, waarin verschillende denkstijlen niet alleen worden begrepen, maar juist worden benut. Een inspirerend en eerlijk gesprek voor iedereen die inclusiever wil denken en werken.