Wat maakt jouw werk de moeite waard? Voor veel mensen duikt die vraag af en toe op. Voor anderen blijft hij knagen tot er een antwoord komt dat echt klopt. Herken je dat tweede, dan zit je hier goed.

Ik ben talentcoach en loopbaanadviseur. Ik help professionals ontdekken waar hun talenten liggen en hoe ze die inzetten voor werk dat betekenis heeft. Dat werk moet passen bij wat je kunt, en ook bij wat je belangrijk vindt. Pas als die twee samenkomen, geeft werk je energie in plaats van dat het energie kost.

Ik werk vooral graag met hoogbegaafde professionals. Uit eigen ervaring weet ik hoe het is om snel te denken, veel te willen en een sterk rechtvaardigheidsgevoel te hebben. Dat is een kracht. Het kan ook flink schuren als je werk niet aansluit bij wat je drijft. Samen zoeken we een plek waar die drang naar rechtvaardigheid en zingeving ruimte krijgt, in plaats van dat je hem steeds moet wegdrukken.

Zo werk ik

Sparsessies over betekenisvol werk. In twee sessies onderzoeken we wat betekenisvol werk voor jou is. We gebruiken de Map of Meaning als gespreksinstrument. Daarmee brengen we in kaart waar jij zingeving uit haalt en waar het nu wringt. Dit is een goed begin als je voelt dat er iets moet veranderen, maar nog niet precies weet wat.

Traject betekenisvol werk voor hoogbegaafden. Dit traject is speciaal voor hoogbegaafde professionals die hun werk en hun waarden beter op elkaar willen afstemmen. We gaan in je eigen tempo de diepte in, zonder standaardaanpak.

Talentanalyse en talentverkenning. Wil je eerst goed weten waar je sterk in bent? Met een talentanalyse krijg je helder waar je talenten liggen. Dat is een stevige basis voor elke loopbaankeuze die je daarna maakt.

Met mijn achtergrond in bedrijfskunde en bouwkunde kijk ik ook naar de organisatie en de omgeving waarin je werkt. Maar het vertrekpunt is altijd jij: je talenten, je waarden en de vraag wat jouw werk de moeite waard maakt.