Als organisatiepsycholoog bezit Ana een uitgebreide kennis van de uitdagingen waarmee hoogbegaafden geconfronteerd worden in hun professionele omgeving. Met haar praktische aanpak, humor en focus op resultaten, weet ze mensen te inspireren om hun potentieel optimaal te benutten. Als werkmethode gebruikt ze Acceptance en Commitment Therapie. Deze benadering omvat geen protocollen, maar is gebaseerd op een open houding, speelsheid en uitdagen. Op deze manier worden kennis en kunde van zowel de coachee als de coach optimaal benut.