Elina heeft een passie voor mensen, culturen, human

resources en hoe nieuwe medewerkers werving, selectie,

onboarding en welzijn op het werk ervaren. Inclusieve en

duurzame tewerkstelling zijn haar uitgangspunt.

Na haar HR ervaring in verschillende sectoren ging zij in

2020 opnieuw naar de KU Leuven voor de Master Sociaal

Beleid, waarz ij een masterproef over inclusief

onboarden schreef. Geïnspireerd door inclusie,

diversiteit, duurzame tewerkstelling en onboarden

maakte zij van duurzaam en inclusief onboarden haar

missie en ontwikkelde zij de toolbox onboarding en de

toolbox onboarding plus voor werkgevers.